Es la coexistencia de varias convenciones colectivas en una misma empresa, cuando las organizaciones sindicales que en ella operan sean todas minoritarias, es decir, que ninguna agrupe a la mitad más uno de los trabajadores de dicha empresa”. En términos generales cada afiliado será beneficiario de la convención que suscriba el sindicato al cual pertenezca, o a la que le sea más favorable, cuando simultáneamente esté afiliado a más de un sindicato, pero esto no significa que pueda aprovecharse simultáneamente de cada una, por ende el asalariado debe escoger entre los distintos convenios a aquel que mejor le convenga a sus intereses. Referencias: Lecturas complementarias politécnico gran colombiano Publicado por Francy Galindo