CONCURRENCIA DE CONVENIOS

Es la coexistencia de varias convenciones colectivas en una misma empresa, cuando las organizaciones sindicales que en ella operan sean todas minoritarias, es decir, que ninguna agrupe a la mitad más uno de los trabajadores de dicha empresa”.


En  términos generales cada afiliado será beneficiario de la convención que suscriba el sindicato al cual pertenezca, o a la que le sea más favorable, cuando simultáneamente esté afiliado a más de un sindicato, pero esto no significa que pueda aprovecharse simultáneamente de cada una, por ende el asalariado debe escoger entre los distintos convenios a aquel que mejor le convenga a sus intereses.




Referencias:

Lecturas complementarias politécnico gran colombiano





Publicado por Francy Galindo

Comentarios

  1. Grupo "Actio in personam" (información jurídica)8 de mayo de 2017, 8:37

    No olvidar que si , existe uno, dos o mas sindicatos conformados en su empresa, usted puede crear otro adicional, no hay factores internos o externos que lo impidan, salvo la ya mencionada clausula con relación a la cantidad de afiliados del sindicato.

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